• 1Expert

  Fonctions Support (finance, comptabilité, RH, juridique…) et Fonctions Commerciales, Cliff jobs ne recrute que sur les métiers qu’il maîtrise vraiment, et depuis longtemps.

• 2Tous contrats

  Notre approche est adaptée au recrutement en CDI, CDD et intérim jusqu’à 50 ke de rémunération annuelle. Au-delà, c’est Cliff Partners qui s’occupera de vous. Ils sont ici.

• 3Entretien

  Cliff Jobs, ça n’est pas du speed dating. Nos entretiens durent 45 mn minimum. Et s’il faut plus de temps, on le prendra.

• 4Feed back

  Vous voulez un feed back, un avis, un conseil en recrutement ? demandez-le nous ! Nous sommes là aussi pour ça.

• 5Aspirations

  Ce que le candidat sait faire, c’est une chose. Ce qu’il veut faire, c’est peut-être autre chose. Pour une intégration durable au sein de vos équipes, Cliff jobs tient compte des aspirations réelles des candidats.

• 6Process Communication

  Pourquoi la Process Communication ? Parce qu’en vous comprenant mieux, on augmente les chances de vous proposer les candidats qui vous plairont.
  Et si vous souhaitez vous former à la Process Communication, nous vous formerons. Plus de détails ici.

• 7Références

  Nous faisons systématiquement des prises de références : quand un candidat a fait du bon boulot, autant le faire savoir…

• 8Retour rapide

  Cliff Jobs fait un premier retour à ses clients sous 48h puis des points réguliers : personne a envie de perdre son temps !